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酒好き、映画好き、本好き、落語好き、バイク好き、そして鬱。 ちょっとばかり辛い日もあるけれど、フンニャロメ~と生きてます。
◎心にとめおく言葉
●人は、自分が見たいと思うものしか見ようとしない――ユリウス・カエサル
●為政者たるものは憎まれることはあっても、軽蔑されることだけはあってはならない。(塩野七生)
●自分に当てはめられない基準を他人に当てはめるべきではない
――ノーム・チョムスキー
●さまざまな知識人、文化人、政党やメディアは一般の人々よりも右よりな立場を取る――ノーム・チョムスキー
●考えろ、考えろ、考えろ!――ジョン・マクレーン

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世の中が不景気になると、明るいニュースを望む方が無理というものなのだろうか。
派遣労働者の首切りが社会問題になっている一方で、就職内定をもらった学生が、経営悪化を理由に内定を取り消されるケースが相次いでいる。
これについては内定を出した時点で雇用契約が成立しているのだから、勝手に内定を取り消す企業側に責任があると、法律の専門家たちは言っている。しかし、だからといってどれほどの企業が考えを改めて一度取り消した内定を復活させるだろうか。
おそらく法的手段に訴えれば、学生側が勝つだろうが、法廷闘争するには時間と労力、それに解決するまでの生活を維持する金が要る。結局、多くの学生があきらめて、新たな就職先を探し始めているというのが現状ではないだろうか。

こうした異常事態になっても、就職となると企業が新卒にこだわる理由はどこにあるのだろうか。私にはそのことが分からない。
今や日本の多くの企業には人材を育てるという土壌はなく、労働力は単なる消耗品として考えている。だから景気が悪くなれば簡単に社員の首を切る企業が相次いでいるのだろう。
それならば、なにも新卒社員にこだわらなくても、必要なときに社員を雇い入れ、是非はともかくとして必要なくなれば首にしていけばいいのである。そうでなければ、今多くの企業が行っている非人道的な行為にも筋が通らない。

内定取り消しを受けた学生も、企業がいつまでも新卒にこだわるから、下手に卒業してしまうよりも留年または大学院に行ってもう一度チャンスを狙おうと考える。これは仕方がないだろう。
だがここで、少しばかり心にひっかかる記事が目についた。

それは青山学院大学が、内定を取り消され、留年して就職活動する学生の授業料を大幅に減免する方針を打ち出したという記事だ。
内定を取り消された学生たちは、ほんらい単位不足など無く、卒業できるはずなのだが、卒業してしまっては企業が求める新卒者の枠に入れなくなるので籍だけを大学に残すのを許すことにしたというわけだ。

これは大学側の温情と見ることができる。
けれども、もう一方から考えると、その「温情」を受けるためにも授業料を支払わなければならないというのが腑に落ちない。学生たちはもはや授業を受けなくてもいいのであって、必要なのはあくまでも大学に在学しているという事実だけなのだ。
それなのに、いくら「大幅に減額する方針」とはいっても金を取るとはどういうことなのだろう。
これでは賭博で場代を徴収するヤクザと変わらないではないか。

青学でこの特別措置に該当する内定取り消し者は8人いるというが、彼らはどう思っているだろう。
恩情をかけるように見せながら、やることは案外セコイとしか思えないのではないか。

そして今日の毎日新聞には、来年2月に支給されると言われている定額給付金について、奈良県などの複数の自治体が税金滞納者への給付金を差し押さえることが可能かどうか、総務省に問い合わせているという記事が載っていた。

定額給付金については、高額所得者は受け取るべきでないのではという論議が続き、麻生太郎は「受け取るかどうかは矜持の問題」と言っていた。
今回はその逆で、所得が低いなどの理由で税金を滞納している人に対しては給付金を支給するのは適当ではないのではないかという議論が出てきたというわけだ。
給付金の差し押さえを望んでいる自治体としては、税の徴収率が伸び悩んでいることから「給付金を簡単に差し押さえできる特別法を作ってほしい」とし、徴収率が全国ワースト2位で今年9月に財政非常事態宣言を出した奈良県御所市などでは「税金を払わない人が定額給付金を受け取るのはおかしい。給付事務を押しつけられたことは迷惑だが、差し押さえで徴収率を上げられれば、町財政にとって助かる話だ」としている。

麻生太郎は、これに対してなんと答えるだろうか。
税金を払っていない者には政府が恵んでやる1万2000円を受け取る資格はないと言えるのだろうか。もしそう言うのなら、そもそも景気刺激が目的として発案された定額給付金とはいったい何だったのかということになる。
もちろん、私はこんな「低額給付金」で消費が伸びるなどとは努々思っていない。政府に金をばらまいて消費を伸ばそうという本気の考えがあるのなら、百万円単位でばらまいてやらなければ効果はないと思っている。もしそれだけの金をばらまけば、税収に悩む自治体も安心して一部を差し押さえることだろう。いや、それでも個人が受け取る権利を持っているはずの給付金を自治体が勝手に差し押さえるのは許されないのではないか。

政府の考え出した、しみったれの給付金が、今度は金に困った自治体のせこい思惑を端なくも引き出した格好だ。
自治体から相談を持ちかけられた総務省は返答に困っているそうだが、さてどんな結論がひきだされるやら、これからが楽しみである。

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関連タグ : 内定取り消し, 青山学院大学, 定額給付金, 差し押さえ,

前回のエントリでは、黒字を出しながら9600人もの非正規雇用者を解雇しようとしているトヨタの非道を批判した。
ところが今度は、もうひとつの日本の優良企業と目されていた、そしてトヨタよりはもっとましだろうと思われていた企業のソニーまで、大規模なリストラを発表した。

中国新聞の記事によると、ソニーは2009年度末までにエレクトロニクス事業の正規社員16万人の5%にあたる約8000人を削減する他、全世界の非正規社員も8000人規模で削減すると発表した。

合計1万6000人ものリストラは、全世界の事業所で行われるとはいえ、トヨタを凌ぐ規模の大きさだ。しかも、ソニーの場合は非正規雇用者だけでなく、正社員をも対象にしている。もちろん、正社員ならば退職金が支払われるだろうから、非正規雇用者よりはずっと条件は恵まれている。それでも、この世界的な不況の折に、職を失うことの不安はたとえようもなく大きいに違いない。

企業の側から見れば、業績が落ち、売り上げが減少したときには、もっともコストのかかる人件費を削るというのが常識なのかもしれない。しかし、企業には、とくにトヨタやソニーのような規模の大きな企業には、単に製品を作って利益を生み出せばいいという目的を優先させればいいというものではなく、多くの人の人生をも預かっているという社会的な責任が大きいことも自覚しておく必要があるのではないか。

昨日は昨日で、マンション分譲大手の日本綜合地所に内定を取り消された大学生らが、東京東部労組の関係者らとともに同社と初の団体交渉を行ったというニュースが報じられた。
日本綜合地所もまた9月の金融危機以降、業績が下がったとして53人もの内定取り消しをしたことで大きく取り上げられていた。ここでも優先されたのは企業の一方的な論理で、自分たちが食っていくためにはまず人減らし、それもいちばん切りやすい者から切っていく、戦前でいえば間引きや娘を人買いに売って口減らしをしていた貧農と同じような酷い手法が選ばれた。戦前の貧農には徹底した搾取に喘いでいたという同情すべき点があるが、現代の間引きを行っている企業にはあまり同情すべき点がない。そこに見えるのは自己保身でしかないからだ。

日本綜合地所から内定をもらった学生のなかには、将来に備えて宅建資格を取るべく勉強をしていた者もいるという。そこまでしなくとも、どの学生も社会に出てからの生活を夢見、将来を思い描いていたに違いない。
私は寡聞にして日本綜合地所はおろか不動産業界の事情もよく知らないが、内定取り消しされた学生からすれば、たとえばソニーやトヨタに就職が決まったのに、ある日一方的に取り消しをされたようなものだろう。就職したからといって、今の時代は決して将来も安泰と考えることは許されないのだが、社会的にも信用ある大手企業に入社が決まれば誰だってホッとするだろう。

内定を取り消した日本綜合地所は、当初、53人の学生たちに補償金として42万円支払うと言っていたそうだ。それが、昨日の団交で100万円に増額すると提案した。
しかし学生側にしてみれば、信じていた会社から裏切られたという思いが強いだろう。たかだか100万ばかりの金をもらったところで何になるというのだ。

彼らの憤る気持ちは痛いほど分かる。

政治が混迷し、景気が低迷している今の社会では、われわれは夢を持つことも許されなくなっているのだろうか。
誰かを、何かを信用することもできなくなっているのだろうか。

人が生きて行くという営為には大変な意志と労力が必要である。しかも一人の力だけでは生き延びるのは難しい。信じ合い、助け合っていかなければ到底社会は成り立たないのだ。

日本を代表するとされる企業が、コストカットのために自社のために働いてきた人間を路頭に迷わせている。そうしたうえで経営方針を立て直すと言っている。
非道なことをしておいて、何の経営方針なのだろうか。
若者の将来への夢を打ち砕いておいて、何が大手企業なのだろうか。

これから何を信じ、誰と手を携えていけばいいのか。
今、一人ひとりが真剣に考えるべき時に来ていると思う。

関連タグ : 内定取り消し, リストラ, ソニー, 日本綜合地所,

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